[2020 상반기 정기 채용 특집] SK하이닉스 라이브 바카라관 Pick! 1년차 신입사원과 함께 라이브 바카라전형 뽀개기

      도비라

      이제는 라이브 바카라이다! 서류와 인·적성을 거쳐 ‘취뽀’로 가는 3차 관문, ‘라이브 바카라’ 전형 앞에 선 지원자들. 인·적성 합격 이후 라이브 바카라 전형을 준비하는 데 주어진 시간은 약 2주. 질의응답 시뮬레이션부터 마인드컨트롤, 표정 연습까지! 생각보다 준비할 게 많다. 2020 정기 채용 시즌을 맞아 SK하이닉스 뉴스룸은 라이브 바카라관의 마음을 사로잡은 2019 상반기두 명을 만나 그들의 ‘취준썰’을 들어봤다. 그리고 그 속에 숨은 노하우를 찾아봤다.

      소컷03

      라이브 바카라관이꼽은‘가장기억에남는지원자’는바로서대권TL(청주안전팀)과오동찬TL(DRAM공정팀)이다.‘취뽀’에성공한지1년이채되지않은두은“아직도라이브 바카라장의공기까지떠오를정도로그날의기억이생생하다”고회상했다.여느취준생과다름없이설렘을안고라이브 바카라을준비해치르고,가슴벅찬합격통보문자를받기까지두사람에게는과연어떠한일들이벌어졌을까?그리고라이브 바카라관이수많은지원자중두사람을‘기억에남는지원자’로뽑은이유는무엇일까?

      라이브 바카라 준비부터 합격 통보까지, 1년 차 이 들려주는 취준썰

      채용라이브 바카라-서대권프로필

      대학시절보건환경을전공한서대권TL이설계한자신의진로는뚜렷했다.전공수업을들으며안전·보건·환경(SHE,SafetyHealthEnvironment)이기업의지속가능한경영에있어중요한요소라는걸깨달았고,이가치를실현할수있는곳이바로SK하이닉스라고생각했다.‘SafetyFirst’라는슬로건처럼안전을최우선의가치로내세우는SK하이닉스에서자신의성장가능성을본것이다.이후SK하이닉스에서안전직무를수행하기위해전공과목수강은물론관련인턴십을수료하고,기업체안전트렌드및각종법률등을꾸준히공부했다.

      채용라이브 바카라_서대권꿀팁

      이런 서대권 TL이 꼽은 라이브 바카라 성공 비결은 ‘지원하고자 하는 직무에 대한 관심과 전문성’이었다. 이는 가장 기본적이면서도 중요한 요소이기도 하다. 특히 안전관리 직무는 산업안전보건법의 여러 가지 기준을 준수해야 하고, 이를 위해 다양한 유관 업무를 수행해야 한다. 그만큼 서대권 TL은 직무 라이브 바카라을 위해 일명 ‘곽철용 공부법’이라 불리는 혹독한 스터디를 거쳤다.목표 의식, 위기 대처 능력, 호연지기등 영화 <타짜 속 인기 캐릭터 곽철용의 특징을 살린 공부법을 말한다. 그는 “이거 다 못 외우면 변사체가 된다라는 심정으로 관련 법규를 달달 외웠던 기억이 난다”고 당시를 회상했다.

      서대권 TL은 라이브 바카라에서 그만의 방법으로 긴장감을 극복했던 경험도 함께 소개했다. 그는 대학 시절 행사 MC를 맡을 정도로 사람들 앞에서 말하는 게 익숙했지만, 라이브 바카라장 문 앞에선 한 명의 지원자에 불과했다. 긴장감을 떨쳐내기 쉽지 않았다. 하지만 그 순간 여기까지 오기 위해 쌓아온 노력들이 단지 긴장 때문에 물거품이 되는 건 너무 분하다는 생각이 들었고, “너무 걱정하지 말자. 신입이니까 모를 수 있다. 당당하게 하자”고 열심히 마인드 컨트롤을 했다. 덕분에 긴장감을 이길 수 있었고, 라이브 바카라에서 좋은 모습을 보여줄 수 있었다고.

      다대일(多對一)로진행된라이브 바카라에서는직무에대한생각,최근이슈와그에따른업무영역의변화,SK하이닉스에서수행하게될역할등의질문이꼬리를물고이어졌다.서대권TL은“해당직무를지원하기위해오랫동안준비한것을떠올리며이질문들에막힘없이답변했던순간이라이브 바카라의성패를가른중요한기로였다”고회고했다.

      서대권 TL에게도 아찔했던 순간이 있었다. 라이브 바카라관에게 “반도체 클린룸에서 유해화학물질을 많이 사용하는데, 안전관리자로서 어떠한 지침을 내릴 건가”라는 질문을 받았을 때였다. ‘클린룸’이 낯설었던 그는 “클린룸에 들어가 보지 못해 잘 모르겠다. 입사하게 된다면 꼭 배우도록 하겠다”고 답했다. 그는 당시를 회고하며 “더 좋은 답변을 하지 못해 아쉬웠다”고 자책하면서도 “모르는 질문에 거짓으로 답변하기보다는, 모르지만 배워 나가겠다고 솔직하게 답변한 것이 더 좋은 평가를 받았던 것 같다”고 말했다.

      채용라이브 바카라_서대권말풍선

      직무에 대한 애정과 전문성, 어찌 보면 가장 당연한 이 요소는 역설적으로 타 지원자와 차별화되는 그만의 무기였던 것. 서대관 TL의 목소리에서 느껴지는 직무에 대한 자신감에 라이브 바카라관은 합격을 확신했다고 한다.

      채용라이브 바카라-오동찬프로필

      오동찬TL은학창시절부터타고난‘인싸’였다.대내외활동에적극적이었던그는평소다양한사람들과관계를맺고,그들로부터새로운것을배우기를좋아했다.그런그에게다양한분야의사람들이모여협업하는SK하이닉스는‘꿈의기업’이었다.SK하이닉스에는‘일하는즐거움’이존재할거란확신이있었다.그래서반도체전공이아닌오동찬TL은타라이브 바카라들보다불리한비전공자라는핸디캡을안고서도과감하게도전할수있었다.

      채용라이브 바카라_오동찬꿀팁

      오동찬TL은자신의라이브 바카라성공비결로‘용기와자신감’그리고답변에힘을싣는약간의‘언변’을꼽았다.자신의전공분야가아니다보니,라이브 바카라에앞서지원자에게주어지는직무문제를푸는데어려움을겪었다.하지만포기하지않고직무에대한자신만의확고한신념과경험을바탕으로씩씩하게답변을이어나갔다.그는“답이틀리더라도최대한논리적으로나의생각을꾹꾹눌러담아문제를풀려고노력했다”고당시를회상했다.

      오동찬TL도여느취준생처럼라이브 바카라스터디를꾸려서로의자소서를기반으로모의라이브 바카라을진행했다.라이브 바카라에서는첫인상이가장중요하다고생각해,평소해보지않았던눈썹정리도해봤다고.“크게긴장하는성격이아닌데도라이브 바카라장앞에서니떨렸다”던그는특유의친화력으로옆에앉은지원자와함께담소를나누며긴장을풀었다.

      라이브 바카라에서가장잘답변했던질문으로는“반도체지식이부족한것같은데어떻게적응할것인가”라는질문을꼽았다.앞서직무문제를제대로못풀었던만큼라이브 바카라결과가바뀔수있는결정적인순간이었다.

      하지만위기는기회의다른말.그는당황하지않고“최대한전공을살려품질보증업무에기여하겠다”고답했고,“고객대응관련직무를하고싶다”고어필했다.또한,해외클라이언트들과자유롭게소통할수있는영어능력을갖췄다는점을강조하며자신의답변에힘을실었다.전공자보다반도체지식은부족해도본인이가진역량으로충분히직무에기여할수있다는점을강조한것.

      채용라이브 바카라_오동찬말풍선

      오동찬 TL의 경우, 비전공자가 라이브 바카라에 임하는 태도의 정석이라고 볼 수 있다. 배움에 대한 의지, 이타적인 성향, 조직에 융화될 수 있는 긍정적인 에너지 등 에게 요구되는 자질을 갖춰 라이브 바카라관으로부터 높은 점수를 얻을 수 있었다. 다양한 경험이 축적되어 만들어진 특유의 밝고 선한 에너지는 라이브 바카라관에게 ‘함께 일하고 싶은 동료’라는 좋은 인상을 남겼다.

      <Epilogue 인사담당자에게 직접 듣는 SK하이닉스 라이브 바카라 전형 A to Z

      정부호TL

      Q. SK하이닉스의 라이브 바카라 전형은 어떻게 진행되나?

      학사 채용의 경우, 직무 라이브 바카라과 심층 라이브 바카라을 동시에 진행한다. 두 가지 라이브 바카라을 동시에 진행하는 이유는 질문의 형태만 다를 뿐 추구하는 바가 결국 같기 때문이다. 주로 ‘지원자가 SK하이닉스의 인재상에 걸맞은 자질을 갖추고 있는가’에 중점을 두고 질문한다. 예를 들어 지원 직무/전공과 관련된 여러가지의 질의응답 과정에서, 이에 대응하는 모습을 통해 지원자의 특징을 간접적으로 파악할 수 있다. 결국 직무와 심층 라이브 바카라은 서로 연결된다. 앞서 직무 라이브 바카라에서 파악된 지원자의 특징을 바탕으로 좀 더 개인의 내면에 집중한 심층라이브 바카라으로 연결하여 진행되고, 두 영역을 합쳐 종합적으로 평가한다.

      Q. 인재 채용 시 라이브 바카라의 어떠한 점을 가장 중요하게 생각하나?

      SK하이닉스는 기술 회사다 보니 전공과 관련해 기초 역량을 잘 갖추고 있는지가 최우선이다. 여러 방면으로 라이브 바카라의 역량을 평가하고 있지만, 객관적인 지표로 예시를 든다면 ‘수강 커리큘럼’이 있다. 지원한 직무를 수행하기 위해 수강한 핵심 과목 및 다양한 전공과목들의 내역 등을 확인한다. 이후 관련 프로젝트/인턴 및 학부 연구생 경험 등을 보면서 판단한다. 또한, 난제에 부딪혔을 때 보여주는 문제 정의 및 해결 능력, 구성원들과 긍정적인 시너지를 낼 수 있는 협업 능력 등도 매우 중요하다.

      Q. 라이브 바카라의 잠재력을 확인하기 위해 어떤 부분을 중점적으로 질문하는가?

      지원자는 저마다 다른 특징을 갖고 있다. 이러한 다양성을 배제하고 일관된 질문으로 평가하는 것은 라이브 바카라관으로서 큰 오류를 범하는 것이다. 내성적인 성향을 가진 사람에게 리더십이 없어 보인다고 속단하는 것처럼 말이다. 지원자의 경험과 성향 등을 먼저 파악하고, 그에 따라 맞춤형 질문을 해야 한다. 예를 들면 외향적인 사람에게는 다양한 활동 및 경험과 조직 내 리더십에 관한 철학을 중점적으로 묻고, 내성적인 사람에게는 가장 깊게 고민해본 분야나 팔로워십에 대한 철학을 묻는 식이다.

      Q. 라이브 바카라에서 특별히 가산점을 부여하는 요소가 있는지?

      라이브 바카라이라는동일선상에올라온이상,단순스펙에대해서는가산점을부여하지않는다.직무관련프로젝트경험도비슷한편이다.특히최근학교별로반도체관련교육프로그램도크게늘고있는추세이기때문에지원자들의경험이비슷한방향으로가고있다.다만,라이브 바카라에서타지원자들과차별화되는본인만의Insight를추가로어필한다면좀더유리할것이다.

      Q. SK하이닉스만의 단골 질문과 그 질문에 숨겨진 라이브 바카라관의 의도는 무엇인가?

      단골 질문이라기보다는, 빠뜨릴 수 없는 근본적인 질문이 있다. 바로 ‘왜 이런 경험을 했는가?’ 같은 질문이다. 라이브 바카라는 항상 자신이 쌓아온 과거의 행위와 경험에 대해 ‘왜’라는 질문을 스스로 던질 수 있어야 한다. 가령 자격증을 따거나 어학 점수를 높였는데 ‘왜’ 시간을 투자했는지에 대해 스스로 이유를 명확하게 알지 못한다면, 회사나 라이브 바카라 모두에게 의미 없는 시간을 투자한 것이다. 목표를 설정하고 그것을 실현하는 과정을 반복함으로써, 입사 후에도 스스로 잘 성장할 수 있는 기질이 갖추어진다고 보기 때문이다.

      Q. 라이브 바카라들이 가장 난감해했던 질문은 무엇이었나?

      지원자가장점이라고자부하던부분에대해,예상과전혀다른반대의관점에서질문을던질때당황하는편이다.또,자소서에크게과장해기술한것같은내용에대해상세하게질문할때난감해하는것같다.라이브 바카라에서는보통자소서를기반으로질문하기때문에,자소서를거짓없이솔직하게쓰는게중요하다.

      Q. 스펙이 비슷한 두 지원자가 있다고 가정할 때, 라이브 바카라에서 승패를 가르는 결정적인 요소는 무엇인가?

      에게당장업무에투입할수있을정도의뛰어난역량을요구하지않는다.장기적으로구성원들과함께자신의역할을다하며꾸준히협업하고성장할수있는기질이필요하다.이러한기질을갖추고있다면,동일한스펙을가진라이브 바카라뿐만아니라더높은스펙을가진라이브 바카라보다도더높은평가를받을수있다.기질은오랫동안다져온습관이기때문이다.동일한시간이주어졌을때누가더잘활용할것인가도중요한평가요소가될수있다.

      Q. 어떠한 지원자가 라이브 바카라관에게 깊은 인상을 남기는가?

      라이브 바카라장에서는대부분너무긴장한나머지본래모습을잃게되는경우가많다.스스로를잘표현하지못하고자신감없는모습을보이거나혹은과대포장을하기도한다.오히려자신감있는지원자는역설적으로차분하고덤덤한모습을보인다.이러한지원자가긴여운을남기는경우가많다.

      Q. 마지막으로 라이브 바카라들에게 조언 한 말씀 부탁드린다.

      라이브 바카라은평가받는자리라고생각이들겠지만,자신을되돌아보고자신을증명하는자리이기도하다.또한,자신의내면과지나온시간들을마주하는소통의자리다.‘라이브 바카라관’과‘지원자’라는관계는그날의일시적인역할일뿐이다.누구도지원자의노력을함부로쉽게평가할자격은없다.합격여부를떠나라이브 바카라을통해한층성장하는계기가됐으면좋겠다.SK하이닉스도지원자들에게그런의미를전달할수있도록끊임없이개선하고노력하겠다.

      라이브 바카라