SK하이닉스, 국가품질혁신상 대통령 표창 수상_‘온라인카지노 가치’ 창출 선도 기업으로 우뚝 서다!

SK그룹이DBL(DoubleBottomLine)경영을본격화한지어느덧3년째접어들었다.이런기조에따라SK하이닉스는지난3년동안경제적가치(EV,EconomicValue)와온라인카지노가치(SV,SocialValue)를동시에창출할수있는DBL경영원칙을내재화하기위한고민과실천을거듭하며경쟁력을차곡차곡쌓아왔다.

지난 19일 서울 코엑스에서 열린 제46회 국가품질경영대회에서 SK하이닉스는 국가품질혁신상 온라인카지노가치창출 부문에서 대통령 표창을 수상했다. 온라인카지노 가치 실현을 위해 달려온 지난날의 땀과 노력을 인정받는 순간이자, 온라인카지노 가치 창출의 모범 기업으로 우뚝 서게 된 영광의 순간이었다. 뉴스룸은 수상 소식과 함께 SK하이닉스의 지난 SV 성과들을 함께 되짚어보고, 김윤욱 지속경영 담당을 만나 앞으로의 비전도 들어봤다.

국가품질혁신상온라인카지노가치창출부문대통령표창영예

▲ ①지난 19일 서울 강남구 코엑스에서 열린 제46회 국가품질경영대회 열렸다 ②정세균 국무총리가 제46회국가품질경영대회에 참석해 축사를 하고 있다 (사진 제공: 한국표준협회)

올해로46회를맞은국가품질경영대회는산업현장에서품질향상,원가절감,생산성향상,고객만족등품질경영활동으로국가산업경쟁력에기여한개인,기업및단체에수여하는포상제도다.미국말콤볼드리지상,일본데밍상등과함께전통과권위를자랑하는정부포상이다.올해는코로나19확산방지를위해대면/비대면방식을혼용하여진행됐다.

SK하이닉스는 이날 국가품질혁신상 온라인카지노가치창출 부문에서 대통령 표창을 수상했다. 지난해 신설된 온라인카지노가치창출 부문은 정부 핵심 국정과제인 온라인카지노 가치 창출에 기여하고 품질경쟁력을 향상시켜 지속적인 성장을 이루는 기업에게 수여된다.

▲ SK하이닉스 김윤욱 지속경영 담당(오른쪽)이 단체 부문에서 국가품질혁신상 온라인카지노가치창출 부문 대통령 표창을 수상하고 있다 (사진 제공: 한국표준협회)

‘모든이해관계자의행복실현’을목표로선도적으로온라인카지노가치추진조직을만들고체계를구축하는한편,온라인카지노가치성과평가및보상체계운영을위해노력을기울여온점이높은평가를이끌어냈다.세부적인사업중에서는협력사우수인재확보,기술경쟁력강화를위해운영한동반성장프로그램과업(業)의특성을반영한ICT기술기반의지역사회공헌활동등이의미있는성과로인정받았다.

이날 회사를 대표해 수상한 김윤욱 담당은 “SK하이닉스는 그동안 SK그룹의 온라인카지노 가치 창출 방향성에 맞춰 이해관계자의 신뢰와 지지를 기반으로 지속가능한 회사로 발전하기 위해 DBL 경영을 추구해 왔다”며 “이번 대통령상 표창은 이런 노력에 대한 온라인카지노 인정이자, 더욱 잘하라는 격려의 의미라고 생각하고 더 열심히 달리겠다”고 소감을 전했다.

온라인카지노가치창출선도기업이되기까지…주요성과엿보기

SK하이닉스는우선△환경적책임을다하기위한‘환경보호’△반도체생태계강화를위한‘공급망지속경영’△지역온라인카지노문제를해결하는‘Glocal(Global과Localization의합성어)온라인카지노공헌’△평등하고건강한기업문화를조성하기위한‘다양성·포용성문화’등4대지속가능경영전략을중심으로세부과제를도출했다.

이를 전략적으로 추진하기 위해 심의 및 실행 조직인 이사회 지속경영위원회, DBL 협의체, DBL 실천단 등을 구성해 경영진과 구성원 전체를 아우르는 활동을 전개하고 있다. 2019년부터 전사 KPI에 온라인카지노 가치 창출을 반영했고, 올해부터 모든 임원의 KPI에 반영했다.

▲ ①청년 Hy-Five ②분석/측정 지원센터 ③반도체 아카데미 ④온라인카지노하이닉스가 국내기업 중 최초이자 세계에서 14번째로 폐기물 매립 제로(Zero Waste to Landfill) 인증 등급 획득

반도체산업은협력사와의협업을바탕으로이뤄지는만큼,협력사의경쟁력은곧온라인카지노하이닉스의경쟁력으로이어진다.이에회사는다양한동반성장프로그램을추진중이다.대표적인프로그램이‘청년Hy-Five’로,협력사의주요페인포인트(PainPoint)인구인난을해소하는데역할을하고있다.취업을희망하는청년들에게온라인카지노하이닉스의노하우를활용해체계적인직무교육을지원하고,우수협력사의인턴십과정규직전환기회를제공하는취업지원프로그램이다.2019년까지210명의인재가협력사에취업했고올해도108명을대상으로인턴십을운영중이다.

동반성장 프로그램인 ‘반도체 아카데미’와 ‘분석/측정 지원센터’ 역시 좋은 반응을 얻고 있다. 반도체 아카데미를 통해 온라인카지노하이닉스의 교육 인프라를 외부 협력사와 공유하고 있다. 협력사들은 제조공정, 소자, 설계, 통계 등 120여 개 온라인 교육 과정을 수강할 수 있다. 더불어 메모리 일반, 공정, 설계, 제품, 품질, 마케팅 등 10개 분야 40여 개 과정의 오프라인 강의도 이용할 수 있다.

‘분석/측정 지원센터’는 온라인카지노하이닉스의 생산 장비, 분석 역량 등 유무형 자산을 협력사와 공유하는 플랫폼이다. 협력사는 이를 통해 물질, 화학, 계측 등 3개 분야에서 자사의 장비 및 재료가 실제 반도체 생산라인에서 얼마나 효과적으로 동작하는지 빠르게 피드백 받을 수 있다. 이를 통해 제품 경쟁력을 강화하는 데 도움을 얻을 수 있다.

SK하이닉스는 반도체 생산 과정에서 발생하는 환경오염을 최소화하기 위해 온실가스 배출 감축, 대기환경, 수자원, 화학물질 관리 등 환경 관련 온라인카지노공헌활동을 적극 전개하고 있다. 전 사업장을 대상으로 국제표준에 맞는 고도화된 환경관리기준을 수립하고 환경관리 역량을 갖추기 위해 노력하고 있다.

앞서 2018년 10월에는 ‘2022 에코 비전’을 선언하고 친환경 반도체 생산 공장 운영을 통해 온라인카지노 가치 창출에 앞장서겠다는 중장기 목표를 제시한 바 있다. 이에 따라 온실가스 배출량 40% 감축 등 다양한 환경 활동을 추진하고 있다. 올 초 국내 기업 중 처음으로 국내외 모든 생산 거점에서 ‘폐기물 매립 제로(Zero Waste to Landfill) 인증1)’을 완료했으며, 최근에는 한국 기업으로서는 최초로 RE100(Renewable Energy100)2)가입을 발표, 글로벌 친환경 기업으로 한 단계 도약하기 위한 준비를 마쳤다.

1) 미국최초의안전규격인증기관인UL(UnderwritersLaboratories)이매년사업장에서발생하는폐기물총중량에서재활용불가능한폐기물중량을빼재활용률을수치화하고재활용률이우수한사업장에Platinum(재활용률100%)-Gold(95~99%)-Silver(90~94%)3단계의등급을부여하는제도
2) 세계의모든기업이100%재생에너지로전환할경우전세계탄소배출량의15%까지줄일수있다는인식하에서2014년출범한글로벌환경캠페인

“다양한이해관계자이야기에귀기울여온라인카지노를위해변화하고,온라인카지노를변화시킬것”

시상식을마치고온라인카지노하이닉스김윤욱지속경영담당을만나DBL경영을추진해온지난과정과앞으로의목표를들어봤다.그는오늘의영광에안주하기보다더큰청사진을가지고보폭을넓혀나가겠다는포부를전했다.

▲ 대외협력총괄 산하 지속경영 김윤욱 담당

“온라인카지노 가치 창출이란 우리 회사를 둘러싼 이해관계자의 페인 포인트(Pain Point)를 해소하는, 즉 사회문제를 해결하는 것을 의미합니다. 이를 위해 회사는 ‘위기관리’가 아닌 ‘기업 성장’의 관점으로 접근해야 합니다. 특히 환경 분야에서는 인류의 생존과 직결되는 문제도 존재합니다. 따라서 단순히 문제의 심각성에 공감하는 것을 넘어 한층 적극적인 기여가 필요하다고 판단했습니다. DBL 경영이 시작된 단초라고 볼 수 있습니다.

이는 진정성을 바탕으로 긴 호흡이 필요한 일입니다. 아직 결실이 뚜렷하지는 않지만, 다양한 분야에서 의미 있는 발걸음을 뗐다고 생각합니다. 이번 수상을 계기로 온라인카지노에 선한 영향력이 전파되기를 바라고 있습니다”

3년 전 DBL 경영을 처음 본격화했을 때만 해도 기업 경영을 통해 온라인카지노 가치를 창출한다는 이야기는 경영진에게도, 구성원에게도 낯설게만 느껴졌다. 회사는 방법론을 구체화해 어쩌면 유토피아와 같이 보이는 DBL이 실제로 경영 성과로 이어진다는 점을 증명해야 했다.

그리고 그 답을 현장에서 찾았다. 반도체 생산 과정에서 에너지와 용수를 절감해 환경 영향을 최소화하고, 전력 효율이 좋은 제품을 개발해 고객 차원에서도 온라인카지노 가치를 만들어낼 수 있도록 가장 잘 할 수 있는 일에서 출발했다.

3년이 지난 이제 ‘온라인카지노 가치 창출’은 어느새 SK하이닉스 기업문화의 한 축으로 자리매김했다. 무엇이 원동력이 됐을까? 김윤욱 담당은 주저 없이 ‘구성원’을 꼽았다.

“모든 일은 구성원, 즉 사람이 주도해야만 가능합니다. 경영진과 구성원이 한마음으로 DBL 경영을 내재화하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 무엇보다 구성원이 온라인카지노 가치에 대해 공감해주었고, 현업에서는 SV를 이해하고 업무에 적용하는 사례를 만들어 냈습니다. 이 과정에서 구성원이 일하는 방식은 끊임없이 변화하고 혁신됐습니다”

SK하이닉스는지난2018년4대지속경영전략체계를수립한데이어최근에는코로나19확산등급변하는온라인카지노문제를반영하고장기적인관점에서이를해결하기위해‘SocialValues2030’목표를수립했다.

“기존 방향성에 기반해 더 넓은 분야를 다루면서도 항목별로 구체적인 목표를 수립했다는 점에서 의미가 크다고 할 수 있습니다. 특히 Social Values 2030 과제를 책임감 있게 추진하기 위해 명확한 의사결정 체계를 구축했고, 이온라인카지노 산하 지속경영위원회에서 SV 관련 주요 의사결정 및 활동을 심의하고 있습니다. 더불어 사내에서 DBL협의체와 DBL실천단 등을 운영하며 모든 구성원의 자발적 참여를 독려하고 있습니다”

그렇다면 DBL 경영을 통해 회사가 궁극적으로 지향하는 미래는 어떤 모습일까?

▲ 대외협력총괄 산하 지속경영 김윤욱 담당

“온라인카지노가치창출성과가점점더커진다면분명지구는더욱깨끗해지고,우리사회는좀더행복해질것이라고믿습니다.작게는우리사회에서부터시작해넓게는인류전체를생각하며적극적으로행동하고실천해야합니다.이런과정이선순환되면서더살기좋은세상을만들어내고기업도함께성장하는것,이것이바로SK하이닉스가그리는미래의모습입니다”

끝으로 김윤욱 담당은 회사를 둘러싼 모든 이해관계자들에게 온라인카지노하이닉스의 실천 의지를 강조했다.

“전통적인 경영방식에 얽매이지 않고 새로운 관점으로 접근하는 일이라 성과가 빠르고 쉽게 나오지 않을 수도 있습니다. 생각보다 오랜 시간이 걸릴 수 있고, 많은 장애 요인이 있을 겁니다. 이러한 어려움에도 SK하이닉스는 꾸준히 우리의 일 안에서 경제적 가치와 온라인카지노 가치를 동시에 추구할 것입니다. 이를 위해 매력적인 미래 비즈니스는 물론, 환경/사회/기업지배구조와 관련된 기업활동을 인류에 도움이 되는 방향으로 개선해 가는 ESG가 포함된 파이낸셜 스토리(Financial Story)3)에 담았습니다.

이 스토리에 자신감이 있어야 회사는 투자자의 선택을 받고, 모든 이해관계자의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 앞으로도 온라인카지노하이닉스의 진정성 담긴 노력에 많은 관심과 응원 부탁드립니다”

3)회사의가치를극대화하기위해DBL관점에서풀어낸회사의미래성장스토리이며,회사의지향점을ESG전략방향과연계하여재무적투자자들과효과적으로커뮤니케이션하기위한방법론